SQUARHE

Gérer vos employés ne devrait pas être un casse-tête.

Squarhe vous aide à structurer votre gestion RH avec simplicité. Un outil local, pensé pour les dirigeants de PME qui veulent mieux prendre soin de leurs équipes et de leur tranquillité d’esprit.

Rejoindre la liste d'attente Demander une démo

Une solution complète

Enfin un logiciel de paie et RH pensé pour les réalités Camerounaises.

Trop de solutions sont compliquées, inadaptées ou hors budget. Squarhe est simple, accessible et pensé pour répondre à vos vrais besoins, ici même en Afrique.

Conçu pour les PME camerounaises

Pensé dès le départ pour les réalités locales, les obligations sociales spécifiques, les entreprises sans service RH dédié.

Fini les erreurs de calcul

Automatise la génération des bulletins de paie avec toutes les règles locales : CNPS, IRPP, charges patronales, etc.

Données RH centralisées

Un espace complet pour suivre les contrats, absences, congés, heures supp., sanctions, primes au même endroit.

Tableaux de bord visuels

Visualisez les effectifs, la masse salariale, les anomalies de paie, et prenez des décisions éclairées.

Sécurité & Confidentialité

Vos données sont stockées de façon sécurisée, sauvegardées régulièrement et hébergées sur des serveurs fiables.

Équipe disponible

Une équipe basée au Cameroun qui comprend vos besoins et vous accompagne à chaque étape.

Nos fonctionnalités clés

Documents RH centralisés

Contrats, fiches de paie, attestations : tous vos documents RH sont archivés au même endroit.

Automatisation de la paie

Calcul automatique des salaires en tenant compte des absences, primes, avances et frais.

Gestion des congés

Les salariés posent leurs congés depuis leur espace personnel. Validation en 1 clic par le manager.

Intégration des nouveaux employés

Automatisez l’onboarding : contrat, infos personnelles, pièces jointes, comptes créés en quelques clics.

Squarhe ou expert RH : qui fait quoi ?

✓ Avec Squarhe

● Paie automatisée : impact en temps réel des variables.
● Fiabilité : autonomie et suivi continu des données.
● Conformité : 100% garantie via mises à jour auto.
● Tarifs : abonnement sans engagement, aucun surcoût.
● Support : assistance 24h/24.
● Espace collaborateur : inclus et sécurisé.

✕ Avec un expert RH

● Paie manuelle : collecte manuelle, allers-retours.
● Fiabilité : risques d’erreurs, accès restreint.
● Conformité : potentiels retards de mise à jour.
● Tarifs : abonnement annuel élevé, moins flexible.
● Support : interlocuteur souvent débordé.
● Espace collaborateur : non disponible.

Questions fréquentes

Il n’est pas nécessaire d’avoir des compétences en paie. C’est justement un des avantages de Squarhe : notre logiciel est simple et intuitif.

Tout dépend de la taille de votre entreprise. Consultez notre page tarifs pour plus de détails.

Non, nous ne facturons pas de frais supplémentaires pour les procédures courantes (bulletins, contrats, etc.).

Oui, nos experts vous accompagnent tout au long de votre expérience avec Squarhe.

Certaines conventions (BTP, agriculture) ne sont pas encore intégrées. Contactez-nous pour vérifier votre éligibilité.

Pour gagner du temps, éviter les erreurs et rester conforme à la réglementation en constante évolution.

Squarhe est un SaaS accessible partout. Vous avez un espace administrateur et vos employés ont leur propre espace.

Quand vous voulez ! Idéalement en fin de mois ou d'exercice pour faciliter la migration.

Derniers articles

Conseils et actualités pour mieux gérer vos RH.

Voir tous les articles

Paie

Quotité saisissable vs quotité cessible : ce que chaque salarié au Cameroun doit absolument comprendre

Beaucoup de travailleurs au Cameroun découvrent une retenue sur leur salaire sans réellement comprendre son origine. Entre quotité saisissable et quotité cessible, la confusion est fréquente. Cet article clarifie la différence, explique comment chaque mécanisme fonctionne, et rappelle les obligations légales des employeurs ainsi que les responsabilités des salariés.

Droit du travail

Faute grave vs faute lourde : et si cette nuance trompeuse vous coûtait plus que prévu ?

Découvrez la différence entre faute grave et faute lourde et leurs conséquences pour le salarié et l...

Droit du travail

Contrat à Durée Déterminée (CDD) au Cameroun : Réglementation, Cas d’usage et Bonnes Pratiques

Le contrat à durée déterminée (CDD) est une forme d’emploi courante au Cameroun, particulièrement da...

Paie

Indemnité de licenciement au Cameroun : calcul, conditions et droits du salarié

Résumé : Ce guide explique, pas à pas, comment calculer l’indemnité de licenciement au Cameroun selo...

Rejoindre la liste d'attente

Inscrivez-vous pour être informé en avant-première du lancement de Squarhe et bénéficier d'un accès exclusif à la version bêta.

En soumettant ce formulaire j'accepte que mes données soient utilisées pour m'informer des mises à jour.

Restez informé des nouveautés Squarhe

Recevez chaque mois nos meilleures astuces pour gérer efficacement la paie, les RH et la conformité sociale au cameroun.

Conseils mensuels: Optimisez vos processus RH avec des contenus rédigés par nos experts en paie et conformité sociale.
Respect de votre vie privée: Aucune publicité, aucun spam. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment en un clic.